Die Zusammenarbeit im Team über Abteilungen hinweg und der Einsatz jedes Einzelnen bildet die Grundlage unseres Gesamterfolgs. Die Expertise der langjährigen und neuen Mitarbeitenden sorgt für einen dynamischen Einkauf. Die Schnelllebigkeit unserer Branche bringt im Alltag jede Menge Abwechslung.
Die Zusammenarbeit im Team über Abteilungen hinweg und der Einsatz jedes Einzelnen bildet die Grundlage unseres Gesamterfolgs. Die Expertise der langjährigen und neuen Mitarbeitenden sorgt für einen dynamischen Einkauf. Die Schnelllebigkeit unserer Branche bringt im Alltag jede Menge Abwechslung.
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Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit Payroll-Servicecenter Pflege und Nachhaltung von personalrelevanten Daten in Systemen wie SAP HCM Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden, Betriebsräten und Ämtern Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Prozessoptimierung Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Teamfähig, kommunikativ und lernbereit für neue Aufgabenfelder Wünschenswert: Erfahrung mit Tarifverträgen und SAP HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, Englisch wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeits-, tarifrechtlichen und allgemeinen personalrelevanten Themen Erstellung aller relevanten Dokumente (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen etc.)
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeits-, tarifrechtlichen und allgemeinen personalrelevanten ThemenErstellung aller relevanten Dokumente (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen etc.)Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Servicecenter Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B.
Betreuung bestehender Kunden: Verantwortung für die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Bestandskunden, überwiegend im internationalen Umfeld Kundenentwicklung: Planung und Umsetzung vertriebsrelevanter Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Ergebnisse zur Sicherstellung des Vertriebserfolgs Neukundengewinnung: Identifikation potenzieller neuer Geschäftspartner und eigenständige Akquise zur Erweiterung des Kundenportfolios Forecast-Management: Einholung und Auswertung von Absatzprognosen zur Unterstützung interner Vertriebsprozesse Ganzheitliches Kundenmanagement: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im internationalen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und eine proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie ersten Erfahrungen mit CRM-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freiwillige Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Teamkultur & Work-Life-Balance: Ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen langjährig beschäftigten Mitarbeitenden Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 858574/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung bestehender Kunden: Verantwortung für die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Bestandskunden, überwiegend im internationalen Umfeld Kundenentwicklung: Planung und Umsetzung vertriebsrelevanter Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Ergebnisse zur Sicherstellung des Vertriebserfolgs Neukundengewinnung: Identifikation potenzieller neuer Geschäftspartner und eigenständige Akquise zur Erweiterung des Kundenportfolios Forecast-Management: Einholung und Auswertung von Absatzprognosen zur Unterstützung interner Vertriebsprozesse Ganzheitliches Kundenmanagement: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im internationalen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und eine proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie ersten Erfahrungen mit CRM-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freiwillige Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Teamkultur & Work-Life-Balance: Ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen langjährig beschäftigten Mitarbeitenden Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 858574/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertriebsmitarbeiter Optikfachhandel m/w/d Sie sind Sales Mitarbeiter, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsmitarbeiter oder Augenoptiker mit Vertriebserfahrung und suchen für die Regionen Hamburg oder Schleswig-Holstein in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Rahmen der Direktvermittlung? Das trifft sich gut! Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen aus dem Bereich der Augenoptik.
Bonus 30 Urlaubstage Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personalmanager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Standort Kiel: Vertrieb: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte Recruiting: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden Betreuung und Beratung: Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personalmanager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Das bringst Du mit: mindestens einen Hauptschulabschluss Interesse für kaufmännisches Rechnen Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten Das bieten wir Dir: eine spannende, umfassende Ausbildung, in der du alle Arbeitsabläufe im Lager und Logistikbereich kennenlernst und Schritt für Schritt Verantwortung übernimmst jährliche Schulungen der kostenfreie Erwerb des Staplerscheins regelmäßige Arbeitszeiten moderne Arbeitsmittel auf neuem, technischen Stand Übernahmegarantie bei guten Leistungen gutes Betriebsklima und eine Top-Betreuung (persönliche Ansprechpartner je Abteilung) eine individuelle Förderung für deine optimale Entwicklung Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
Das bringst Du mit: mindestens einen Hauptschulabschluss Interesse für kaufmännisches Rechnen Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten Das bieten wir Dir: eine spannende, umfassende Ausbildung, in der du alle Arbeitsabläufe im Lager und Logistikbereich kennenlernst und Schritt für Schritt Verantwortung übernimmst jährliche Schulungen der kostenfreie Erwerb des Staplerscheins regelmäßige Arbeitszeiten moderne Arbeitsmittel auf neuem, technischen Stand Übernahmegarantie bei guten Leistungen gutes Betriebsklima und eine Top-Betreuung (persönliche Ansprechpartner je Abteilung) eine individuelle Förderung für deine optimale Entwicklung Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
Unsere Ausbildung ist sehr vielfältig und abwechslungsreich und jeden Tag aufs Neue spannend. Wenn Du gerne mit anpackst und neue Herausforderungen nicht scheust, ergreife die Gelegenheit und bewirb Dich jetzt bei uns als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik!
Unsere Ausbildung ist sehr vielfältig und abwechslungsreich und jeden Tag aufs Neue spannend. Wenn Du gerne mit anpackst und neue Herausforderungen nicht scheust, ergreife die Gelegenheit und bewirb Dich jetzt bei uns als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik!
Von Planung über Montage und Wartung bis hin zum schnellen Service bei Störfällen arbeiten wir mit hochmodernen Arbeitsgeräten. Um neue Standards in der Großküchentechnik setzen zu können, entwickeln wir unser Team weiter – das heißt: individuelle Schulungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Sie.
Von Planung über Montage und Wartung bis hin zum schnellen Service bei Störfällen arbeiten wir mit hochmodernen Arbeitsgeräten. Um neue Standards in der Großküchentechnik setzen zu können, entwickeln wir unser Team weiter – das heißt: individuelle Schulungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Sie.
Für die Zentralverwaltung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Erfahrenen Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Zeitwirtschaftstools SEAK und das Organisationsmanagement in SAP Success Factors Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung/Transformation der bestehenden Personalprozesse auf SAP Success Factors mit Fokus auf Organisationsmanagement Aufbereitung vorhandener Datenbestände zur Übernahme in SAP SF EC/ECP Optimierung bestehender Prozesse Implementierung neuer Prozessstruktur Key User und Coach für die Kolleginnen/Kollegen der HR Verantwortung für die richtige Anwendung der Zeitwirtschaft mit SEAK Erstellung von Reports/Auswertungen in SEAK, Spinifex und SAP SF und HCM über AdHoc-Query Ihr Profil kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B.
Für die Zentralverwaltung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Erfahrenen Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Zeitwirtschaftstools SEAK und das Organisationsmanagement in SAP Success Factors Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung/Transformation der bestehenden Personalprozesse auf SAP Success Factors mit Fokus auf Organisationsmanagement Aufbereitung vorhandener Datenbestände zur Übernahme in SAP SF EC/ECP Optimierung bestehender Prozesse Implementierung neuer Prozessstruktur Key User und Coach für die Kolleginnen/Kollegen der HR Verantwortung für die richtige Anwendung der Zeitwirtschaft mit SEAK Erstellung von Reports/Auswertungen in SEAK, Spinifex und SAP SF und HCM über AdHoc-Query Ihr Profil kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B.
Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter . Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt , sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Process Owner (m/w/d) für Logistik SAP Ihre Aufgaben Im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung werden die logistischen Kernprozesse neu gestaltet.
Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Process Owner (m/w/d) für Logistik SAP Ihre Aufgaben Im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung werden die logistischen Kernprozesse neu gestaltet.
Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter und kreative Köpfe. DenkerWulf zählt zu den führenden Windparkentwicklern in Deutschland – die Wurzeln der ersten Projekte reichen bis in das Jahr 1991 zurück.
Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter und kreative Köpfe. DenkerWulf zählt zu den führenden Windparkentwicklern in Deutschland – die Wurzeln der ersten Projekte reichen bis in das Jahr 1991 zurück.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten den nächsten Karriereschritt wagen? Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen, herausfordernden Tätigkeit mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten?
Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter und kreative Köpfe. DenkerWulf zählt zu den führenden Windparkentwicklern in Deutschland – die Wurzeln der ersten Projekte reichen bis in das Jahr 1991 zurück.